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롯데 16개 계열사 SPEC태클 채용’ 학벌x 스펙x 능력위주

등록일 2018년10월18일 트위터로 보내기 싸이월드 공감 네이버 밴드 공유


 

롯데는 직무 수행 능력과 창의성을 보유한 우수인재를 확보하기 위해 `2018년 하반기 롯데 SPEC태클 채용

 

(이하 스펙태클 채용)`을 실시한다고 18일 밝혔다. 

 

채용에 참여하는 회사는 롯데백화점, 롯데e커머스, 코리아세븐, 롯데건설, 롯데케미칼, 롯데정보통신 등 16개 계열사이다.
 
채용 인원은 22개 직무에 공채와 인턴 포함 총 100여 명이다.
 
채용 일정은 10월30일부터 11월8일까지 ‘2018년 하반기 롯데 SPEC태클 채용’을 진행한다
 
채용 인원은 22개 직무에 공채와 인턴을 포함한 100여 명이다.
 
롯데는 이번 스펙태클 채용 관련 구직자들을 위한 ‘잡까페(Job-Cafe)’를 다음달 2일 엔제리너스 건대역점에서 진행할 계획
 
이다.
 
채용에 참여하는 계열사 채용담당자와 직무담당자들이 모여 구직자들의 궁금증을 풀어줄 계획이다
 
전형 절차는 ‘서류접수 → 엘탭(L-TAB; 조직적합도 검사) → 면접전형’ 순으로 진행되며, 12월에 최종 합격자를 발표할 예정
 
이다.  

서류접수에서는 이름, 이메일, 연락처 등 기본적인 인적사항 만을 홈페이지에 기재하며, 평가는 첨부문서 형태로 제출되는
 
과제를 통해 진행된다.  

제출과제는 ▲베트남, 인도네시아 중심 IT 기술 활용 그룹에 적용 가능한 신규 사업 기획(롯데정보통신) ▲모바일앱 개발
 
관련 포트폴리오 제출(롯데e커머스) ▲상권 분석 바탕 판매 증대 방안 제시(롯데칠성음료) ▲로열티마케팅 활성화 방안
 
제시(코리아세븐) ▲사업장 홍보 방안 수립(롯데월드) 등과 같이 지원한 회사, 직무와 관련된 주제에 대한 기획서 또는
 
제안서 등이다. 
 
롯데는 스펙태클 채용의 공정성을 높이기 위해 서류전형 평가가 이뤄지는 제출과제에 이름, 사진 등 개인을 식별할 수 있는
 
정보는 물론 학교명, 학력, 학점, 어학성적 등 지원자가 자신의 스펙을 특정시킬 수 있는 사항을 기재하면 불이익을 줄 방침이다. 
 
또한 인턴 경험, 공모상 수상 등 본인의 경력을 작성할 시에도 기업 명칭, 공모전 명칭 등 공식기관 및 행사명칭을 제외하고,
 
직무관련 경험 및 역량을 중심으로 서술토록 유도할 계획이다. 지원 주제 및 작성 시 유의사항에 대한 보다 자세한 사항은
 
채용홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

 

타임포스트 www.timepost.co.kr

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